“所謂‘貢獻(xiàn)者積分銀行’，就是將員工對(duì)公司的所有貢獻(xiàn)，進(jìn)行量化積分?！?/p>

張姐的聲音沉穩(wěn)而有力，完全不像一個(gè)剛剛遭受重創(chuàng)的人。

“我們認(rèn)為，絕對(duì)的平均主義不是公平，按貢獻(xiàn)分配才是真正的公平?！?/p>

“基礎(chǔ)分，來(lái)自你的崗位和工齡。比如，普通員工每月100分，主管150分，總監(jiān)200分。每在公司工作滿(mǎn)一年，每月額外增加10分忠誠(chéng)分?！?/p>