第二天上午九點(diǎn)，大會(huì)議室座無(wú)虛席。

氣氛熱烈得像一場(chǎng)慶功宴。

陳浩和他的幾個(gè)核心追隨者，坐在最前排。

他們昂首挺胸，像凱旋的英雄，享受著周圍人或羨慕或討好的目光。

劉叔坐在他旁邊，臉上帶著幾分不自然，但更多的是一種“撥亂反正”后的輕松。

不少人都在竊竊私語(yǔ)。

“聽(tīng)說(shuō)了嗎，姜總這次終于妥協(xié)了?！?/p>

“陳浩牛逼??！一個(gè)人改變了整個(gè)公司！”

“以后咱們也得學(xué)著點(diǎn)，會(huì)哭的孩子有奶吃?！?/p>

陳浩甚至厚顏無(wú)恥地在工位上架起了手機(jī)，開(kāi)了直播。

直播間的標(biāo)題是：“正義必勝！我們用奮斗改變了公司！”

彈幕里一片叫好。

我踩著高跟鞋，走進(jìn)會(huì)議室。

全場(chǎng)的目光瞬間聚焦在我身上。

有同情，有幸災(zāi)樂(lè)禍，有看好戲的。

我走到臺(tái)前，環(huán)視一周，將每個(gè)人的表情盡收眼底。

然后，我拿起話筒，對(duì)著所有人，深深鞠了一躬。

臺(tái)下一片嘩然。

陳浩臉上的得意幾乎要溢出來(lái)。

我直起身，用一種無(wú)比“誠(chéng)懇”的語(yǔ)氣開(kāi)口。

“對(duì)不起?！?/p>

“是我的固執(zhí)，我的理想主義，限制了大家的奮斗熱情，阻礙了公司的發(fā)展?！?/p>

“我深刻地反思了自己，也認(rèn)真聽(tīng)取了大家的意見(jiàn)。”

臺(tái)下響起了雷鳴般的掌聲。

陳浩帶頭鼓掌，掌聲經(jīng)久不息。

直播間里，禮物和“666”刷滿了屏幕。

我抬手，示意大家安靜。

“所以，我決定，順應(yīng)民意，對(duì)公司的管理制度，進(jìn)行一次徹底的改革?！?/p>

“第一項(xiàng)決定：為響應(yīng)大家的奮斗精神，從今天起，公司正式進(jìn)入996工作模式。取消雙休，周六正常上班。”

“哇哦！”

臺(tái)下，尤其是以陳浩為首的年輕人，幾乎要跳起來(lái)歡呼。

他們互相擊掌，慶祝自己爭(zhēng)取來(lái)的“勝利”。

我看著他們狂喜的嘴臉，繼續(xù)說(shuō)。

“當(dāng)然，光有奮斗的熱情是不夠的，我們還需要有與之配套的制度來(lái)保障奮斗的成果?！?/p>

“所以，我宣布第二項(xiàng)決定：我們將實(shí)行最嚴(yán)格的KPI考核與末位淘汰制。”

這句話一出，場(chǎng)內(nèi)的歡呼聲小了一些，但大部分人還沉浸在勝利的喜悅里，沒(méi)意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性。

我頓了頓，拋出了真正的炸彈。

“所有人的基礎(chǔ)KPI，在原有基礎(chǔ)上，提升50%?！?/p>

“完不成者，扣除當(dāng)月全部績(jī)效工資。”

“連續(xù)兩個(gè)月KPI不達(dá)標(biāo)者，直接淘汰，公司無(wú)償解約。”

“所有加班，必須提前一天提交加班申請(qǐng)，并附上詳細(xì)的工作量預(yù)估和產(chǎn)出成果說(shuō)明?！?/p>

“若加班后，未能產(chǎn)出預(yù)估的成果，或產(chǎn)出不達(dá)標(biāo)，該次加班將被判定為‘無(wú)效加班’?！?/p>

“無(wú)效加班，不僅沒(méi)有加班費(fèi)，還會(huì)計(jì)入當(dāng)月績(jī)效負(fù)分，影響最終考核?！?/p>

“最后，為了將所有資源都集中給真正的奮斗者。從今天起，公司所有福利，包括但不限于下午茶、零食供應(yīng)、每月團(tuán)建、節(jié)日補(bǔ)貼、生日福利......全部取消?！?/p>

“公司，只為能創(chuàng)造價(jià)值的奮斗者提供土壤?！?/p>

我的話音落下，整個(gè)會(huì)議室，死一般的寂靜。

剛才還熱烈如火的氣氛，瞬間降到了冰點(diǎn)。

所有人都瞪大了眼睛，臉上是難以置信的表情。

陳浩臉上的笑容僵住了。

他手里的直播手機(jī)，“啪”地一聲，掉在了地上。