姜嫽從小是個集體意識、集體榮譽感比較強的人，熱心腸、直性子、工作積極努力。林楓、蔣旭他們的辦公室斗爭，善用權(quán)謀，姜嫽不懂權(quán)謀。遇到問題，潛意識會讓她側(cè)重于，公司整體利益、長遠發(fā)展。這樣的底層邏輯，讓她剛當上三審，就得罪了三位大咖。

九月，另一項政府委托業(yè)務，匯算清繳后續(xù)管理鑒證開始了。姜嫽也開始協(xié)助葛老師，審核報告?？磮蟾鏁r，就跟葛老師在一起，她們有間單獨的辦公室，辦公室挨著總經(jīng)理室和副總們的辦公室。

葛老師告訴姜嫽一些，報告審核的要點，初期讓姜嫽審核報告數(shù)據(jù)的準確性。這時她才知道，公司兩位二審老師，是不看數(shù)據(jù)是否有誤的，或者改一部分，他們?nèi)菀卓吹交虮容^明顯的。因為，他們認為數(shù)據(jù)是低層次、基礎的事情，寫報告的人，應該具備這個基本的素質(zhì)。而且核實數(shù)據(jù)，相當于把底稿重新算一遍，自己沒有這樣的時間和精力。所以，這個工作，一直是三審葛老師做的。跟葛老師聊天時，葛老師也很厭煩這種情況，但始終無法改變。

等姜嫽審了二個月報告后，她切身感受到了，部分人的數(shù)據(jù)不準，竟到了如此夸張的地步，這部分人約占三分之一左右。比如一組的小邵，三份報告，正文和附表的數(shù)據(jù)對不上，不知是怎么通過二審的，她加班到很晚，才把這些數(shù)據(jù)關系理清。然后，把報告退回去了，讓他改。其他報告，有的是用了去年的版本，因為疏忽，總會有一、二處數(shù)據(jù)沒更新，用的還是去年的數(shù)據(jù)。有的是自身的疏忽，數(shù)據(jù)出錯。

這部分人，寫完報告就丟給二審、三審，就算完成任務了。她發(fā)現(xiàn)僅數(shù)據(jù)這一塊，這幾個人是多么漠視。讓人惱火的是，他們習以為常，似乎成了多年的習慣和頑疾，成了默認的規(guī)矩或做法。

葛老師雖提過異議，但領導們更在意的是，拓展新業(yè)務，提升業(yè)績。手上握著一些業(yè)務的業(yè)務員，自然是另眼相看，他們自已也是有恃無恐。說是審報告，有時更像他們的助理。

這時，姜嫽想起了，上個月跟陳總的對話?！瓣惪?，我發(fā)現(xiàn)有幾個人寫報告，基礎數(shù)據(jù)時常出紕漏，靠二審、三審、四審給他們改，但大家似乎習以為常?！?/p>

“是有一部分老師，習慣不好，這都是有歷史原因的。早年間，大家都這么操作，沒有強制要求改過來?！?/p>

“還有我們會所的底稿是精細的，但稅所的底稿太簡單了。咱們之前做委托注銷業(yè)務時，是會所中標，用的底稿比較細致，邏輯性強。更容易在統(tǒng)計、匯總數(shù)據(jù)時，篩選出問題。但給自己客戶和這次匯算清繳后續(xù)管理用的底稿太簡單了，查的不細，容易出紕漏?！苯獘皇褂脙砂娴赘鍟r，有切身體會，所以很認同細致的底稿。

“這我之前也提過，不僅需要工作底稿復雜、細致，還需要花更多的精力，深入企業(yè)業(yè)務環(huán)節(jié)，查找更深層次的問題，并解決。也就是說，挖掘出客戶更深層次的需求或問題，不斷提高報告的深度和質(zhì)量，才能有競爭力。而不是，每次寫報告，查出二、三個問題，就算交差?！标惪傉f。

“是啊，可為什么一直忽視這個問題呢？”

“你做為三審助理，重視這個問題，是職責所在，這個方向是對的?！?/p>

姜嫽心想，也就是說，公司有一部分人，認識到這個問題，但一直沒執(zhí)行下去。葛老師提過，也沒有用。要么換個方式，再匯報一次。于是，姜嫽把一些典型的錯誤歸類匯總，用來說明問題，并整理成一份工作匯報PPT，看看是不能引起周董的重視。

陳總跟姜嫽聊過底稿的事情之后，一次，他跟林總外出，他對林總說“姜嫽還是挺盡責的，跟我提起會所的底稿細致，稅所的底稿簡單。我們這個底稿，用了十幾年了，是該更新更新了?！?/p>

關于底稿的事，以前，林楓也跟周董提過，周董說“稅所的底稿，得到過行業(yè)協(xié)會的表揚?！北M管，這已經(jīng)是多年前的事情了，但周董在這方面是有底氣的。在這之后，林楓再也沒提過底稿的事情。

此次，陳征、姜嫽有這樣的提議，林楓可以順勢而為。

一天，林楓把姜嫽叫到自己辦公室?！拔衣犘聛淼耐路答?，我們的底稿過于簡單，你這段時間，對底稿怎么看？”

“林總，稅所的底稿太簡單了，跟會所的底稿結(jié)合一下，才能更有邏輯性、更縝密。還有，這段時間，我發(fā)現(xiàn)一部分人，數(shù)據(jù)準確性低。并不是他們算錯了，最終給客戶的數(shù)據(jù)結(jié)果，是正確的。而是因為，他們粗心大意。比如，會出現(xiàn)一、二處去年的數(shù)據(jù)沒替換，或者報告跟附件，有一、二處數(shù)據(jù)不符。我想重新修訂底稿，再把這種錯誤情況匯總一下，做成PPT，給領導們看一下。”

“可以，你做好PPT，發(fā)我看一下。”在這件事上，林楓的看法，跟姜嫽是一致的。

“好”

這兩個月，姜嫽跟部分數(shù)據(jù)準確率低，底稿附件不細致的人溝通時，一邊氣的火氣直往頭上涌，一邊還要保持平和的溝通狀態(tài)，現(xiàn)在有林總支持，總算安心了些。幾個月下來，姜嫽覺得跟林總，有很多想法相似，兩個人也時常聊起，對業(yè)務的看法。

兩周后，姜嫽做好了PPT，跟葛老師、林總，向周董匯報了報告審核中的問題。提出更新稅所工作底稿，增加附表，將底稿做的更細、更有邏輯。

周董同意了他們的建議，同時讓林總、陳總，一起把關底稿的更新?lián)Q代。

姜嫽花了一個月的時間，抓緊設計模板、公式等，加班加點，有時一天睡眠三四個小時，像打雞血一樣，把新底稿完成了。然后，把底稿試用版提供給全體同事，讓大家提出使用意見之后，再定稿。

就在發(fā)布試用版的當天，快下班時，姜嫽接到了一組組長衛(wèi)淵的電話，衛(wèi)老師是資深股東?！拔铱戳四銈兊男碌赘?，復雜的不得了。我認為，底稿就是要效率高，簡單，快，收益才快?！?/p>

“衛(wèi)老師，細致、嚴密的底稿，更利于查出問題。”

“公司經(jīng)營幾十年，一直用這個底稿，這是我們的優(yōu)勢，也不影響查出問題。我還有事，先不跟你說了?！边€沒等姜嫽回答，他就把電話掛了。

第二天，似乎變了天。周董跟林楓說“一會，開個臨時會議，姜嫽改底稿的事，還得再討論?！?/p>

其實，昨晚衛(wèi)老師給姜嫽打完電話之后，也跟林楓抱怨了這件事。林楓估計，今天會出現(xiàn)反復，所以，她臨時約了客戶?！爸芏?，我跟客戶約好了，上午要過去?！彪m然，林楓支持姜嫽改底稿，但是，她不打算出席這個會議。她知道周董明確反對之后，不會再發(fā)表意見。

上午，一群公司的元老還有周董、二審、三審、四審，臨時開了一個會。以衛(wèi)老師為首的幾位元老，對新底稿做了批評。主要還是昨天的觀點，底稿要簡單、要效率、要快，這樣收益才快。二審、三審在琢磨老板的心思，保持中立。而姜嫽，成了首當其沖的，質(zhì)問對像。最后，各打五十大板，會議決定，再次修改底稿，原有的底稿過于簡單，要提高。而新底稿又過于復雜，要簡化。一場因為底稿產(chǎn)生的風波，才算告一段落。

散會后，姜嫽很沮喪。為什么大家都在質(zhì)問我，原本支持自己的林總、陳總，沒參加會議。周董也并不完全，站在自己這邊。我錯了嗎？

花了一個月，時常一天睡眠不足、三四個小時，點燈熬油制作出的底稿，就這樣荒廢了。如果這些底稿能對同事們的工作有益，她不覺得辛苦，可如今，姜嫽感到心涼。

姜嫽在這次爭論中，看出了兩大陣營，以林總、陳總、金老師、姜嫽為首的改革派和以蔣總、衛(wèi)老師為首的守舊派。而周董似乎在平衡兩種勢力，周董自己更看重的是公司的業(yè)績，是手握業(yè)務資源的那些人的態(tài)度。至于底稿有人把關，有人改，最終版本不出紕漏，就行了。

晚上回到家，姜嫽一直在琢磨這件事。為什么，幾個元老，輕易否定了細致底稿的價值。打個比方，有一個經(jīng)驗非常豐富的醫(yī)生，他看病時，一下就能看出脾胃不和、氣機阻滯等，對癥下藥，效果極好。假如做個不恰當?shù)谋扔?，這個人從到腳，做了各器官核磁、CT、B超，骨骼、血液檢查等，醫(yī)院能有的檢查全查了一遍，可能會發(fā)現(xiàn)其他的，平時沒發(fā)現(xiàn)的隱疾。這就是詳細的、復雜的、有邏輯的底稿的作用。經(jīng)驗固然重要，但對企業(yè)的審計，全面和細致也同樣重要，可并沒有得到多數(shù)人的支持。

從公司的整體利益，長遠利益出發(fā)，這是一件有利于公司的事。為什么會遭到部分人的抵觸呢，姜嫽不理解，也想不通。

那么，接下來發(fā)生的，被稅務局退報告的事，就是這種簡化底稿、求簡單、求快的思想意識背后，常在河邊走，哪能不濕鞋的體現(xiàn)之一了，而這份報告洽洽是衛(wèi)老師主管的項目。

自從姜嫽來了之后，葛老師時常請假。趕上葛老師不在，又急著出報告的時候，就由姜嫽來審核并蓋章。

當姜嫽看了衛(wèi)老師這份報告時，發(fā)現(xiàn)幾百萬稅會差異，只需要調(diào)表不調(diào)賬，卻沒有調(diào)整。但最后的補稅，補了點所得稅，補的莫名其妙，依據(jù)不足。她寫了審核意見，并把報告退回了。但退回之后，衛(wèi)老師本人并沒有回應，卻收到了周董的電話。

周董的意思是，衛(wèi)老師是最資深的老師之一，他的報告有問題？給他蓋章就行。姜嫽解釋了自己的看法，但周董沒聽進去，依舊讓姜嫽蓋章就行。姜嫽最后，就在報告上蓋了章。

誰知半個月后，稅務局退回了這份報告，認為補所得稅證據(jù)不足。姜嫽去稅務局取回了這份報告，并將稅務局的意見，轉(zhuǎn)告衛(wèi)老師，衛(wèi)老師很和氣的修改了報告。聽林總說，稅務局給周董打電話時，周董不相信衛(wèi)老師會出錯，跟對方爭執(zhí)起來，稅務局的人說話就非常不客氣了，把報告退回來了。

晚上八點多，姜嫽因為報告多，還在加班。這時她聽見林總辦公室，有關窗的聲音，看樣子林總準備回家了。林楓路過姜嫽的辦公室，走進來無奈的說

“姜嫽，以后衛(wèi)老師的報告，不管對與錯，你都不要再管?！?/p>

“為什么？”

“衛(wèi)老師的業(yè)務渠道多，跟政府部門關系好?？傊?，他的報告，你以后看見了，直接蓋章就行?！贝舜胃牡赘宓氖拢屃謼鞲惺艿?，即便是周董，也要捧著衛(wèi)老師，衛(wèi)老師手上握著公司四分之一的業(yè)務資源，連周董都要讓步，又何談自己或姜嫽呢？

姜嫽驚愕的說不出話來，但她很快意識到，這都是因為衛(wèi)老師在公司的地位，她低下頭“好，知道了?！?/p>

“這是中午，一個客戶過來，給的蛋糕，你吃吧。”林總拿了兩盒精致的蛋糕，放在姜嫽桌上，一看就不便宜。

“謝謝林總”姜嫽邊吃邊想，這蛋糕確實好吃，自己真需要吃點好東西補補腦，這些天腦細胞耗的快不夠用了。

幾個月以來，姜嫽體會到有些問題，自己做底層業(yè)務員時，是看不到的。但到了中層，才發(fā)現(xiàn)，中層也不好做，甚至矛盾更容易激化。