給老板修改第18遍PPT的時候，他突然叫住了我?！罢f真的，小林，有你這樣的下屬，有時候讓我挺沒面子的。”我鼠標(biāo)點歪，一個文本框瞬間變形，一時間忘了怎么撤銷。他自顧自地繼續(xù)說：“雖然你活兒干得不錯，臟活累活都肯干，但我需要的核心骨干不是這樣的。”“我的團隊里，應(yīng)該都是像隔壁王總手下那種，能說會道，能出去獨當(dāng)一面的，而不是你這種只會埋頭做事的螺絲釘。”我感覺像是被一盆冰水從頭澆到腳。大概是我臉色太難看了，老板清了清嗓子，放緩了語氣：“你也別多心，年輕人臉皮薄，愛面子。上次帶你去見客戶，人家問你哪個學(xué)校畢業(yè)的，你半天答不上話，場面多尷尬?；貋砗罂蛻舳荚诒澈笞h論我們團隊水平不行，那個項目才丟了的?！蔽覇∪?，原來他是因為上次競標(biāo)失敗，遷怒于我不夠“精英”，不能給他的團隊“鍍金”，才說出這番話。如果是以前，我可能會羞愧地低下頭，保證以后會努力“提升自己”?？纱丝蹋抑挥X得無盡的疲憊。我覺得，我該給自己換個環(huán)境了。所以，我給獵頭回了電話，接受了對家公司那個薪水翻倍的Offer。我從公司抱著紙箱離開的那天，他正帶著幾個新來的實習(xí)生，意氣風(fēng)...