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“我數(shù)到三，你再不出現(xiàn)，后果自負！”

最后一條，是一張截圖。

是他在工作群里@全體成員，并發(fā)布的一條通報。

“項目一組組長喬晚，無視公司規(guī)定，藐視新任項目負責人，無故曠工，現(xiàn)予以全公司通報批評！后續(xù)將根據(jù)公司規(guī)定，進行嚴肅處理！”

群里沒一個人敢說話。

我能想象到公司里壓抑的氛圍，和同事們敢怒不敢言的表情。

李諾這招殺雞儆猴，玩得又蠢又狠。

他以為這樣就能立威，就能把我踩在腳下。

我放下手機，吃完最后一口煎蛋。

這時，阿哲發(fā)來一條私信。

“喬姐，你別來！李諾那小子瘋了，在辦公室里大發(fā)雷霆，說要給你報上報，讓你滾蛋！”

“他還把我們幾個幫你說話的人都叫去辦公室罵了一頓，說我們是團伙作案，要一起處理。”

我回了他四個字：“稍安勿躁。”

然后，我給CEO張總發(fā)了條信息。

“張總，抱歉，國慶假期打擾您。關于李俊副總和實習生李諾在公司內(nèi)部搞一言堂，打壓異己的事情，我覺得有必要跟您聊聊?！?/p>

張總幾乎是秒回。

“喬晚？你慢慢說，怎么回事？”

我簡單把慶功宴上發(fā)生的事，以及今天李俊和李諾的操作，客觀地陳述了一遍。

最后，我補充道：“他們這么做，已經(jīng)嚴重影響了團隊士氣。核心項目剛上線，團隊不穩(wěn)定，對公司來說是巨大的風險?！?/p>

張總那邊沉默了很久。

久到我以為他不會再回復了。

他才發(fā)來一句話：“我知道了。這件事，我會處理。你先安心休假?！?/p>

看到“安心休假”四個字，我心里有了底。

張總是個人精，他不可能看不出李俊這是在扶持自己的侄子，清除異己。

但他能做到什么程度，我并不確定。

畢竟，李俊是副總，在公司根基不淺。

而我，在他眼里，只是一個比較能干的下屬。

不過，無所謂，我也只是想看看他的態(tài)度，這已經(jīng)夠了。

接下來的兩天，我過的格外滋潤。

李諾沒有再騷擾我，那份通報批評似乎也石沉大海。

公司里，被迫加班的同事們在私下的小群里議論紛紛。

“怎么回事？雷聲大雨點?。俊?/p>

“聽行政的姐妹說，CEO找李副總談話了，談了很久，出來的時候李副總臉色很難看。”

“難道是喬姐的狀告起作用了？”