企業(yè)用人，經常以漲薪為手段。

體制用人，常見以待遇為規(guī)則。

畫大餅的做法是不負責且行不通的，這個年代，要認清實際利益的性質。它并不是拜金，并不是墮落，更不是腐敗。信念堅定者，在獲得實際利益后會更加奮進努力。一心為公者，也會因額外的關照而備受鼓舞。

不讓抱薪者凍斃風雪，不讓開拓者困頓荊棘。

不讓人才拿不出首付，不讓精英對不起父母。