歸根結(jié)底，安然還是太心軟了，心軟的聽信別人的話，心軟的被人當(dāng)了梯子，可是......

“少宴，如果我不這樣做的話，我又該怎樣做？難道任由領(lǐng)導(dǎo)欺凌下屬，下屬無苦可訴？還是關(guān)閉底下人的晉升通道，讓他們一輩子只做員工？”

仔細(xì)一想，這道題無解。

“有解！”林少宴點(diǎn)了點(diǎn)她的鼻頭說，“還很容易解，首先，約制來訪者的數(shù)量，剩下的時(shí)間制定于巡訪，人事這個(gè)職位不光要聽對(duì)方說還得看自己怎么看。