沒多久，蔡敏敏掛著得意的笑從劉經(jīng)理辦公室出來。

同一時(shí)間，我桌上的座機(jī)響了。

是劉經(jīng)理的內(nèi)線。

“陳妍，你來我辦公室一下?！?/p>

我站起身，推門進(jìn)去。

劉經(jīng)理坐在寬大的辦公桌后，臉上帶著點(diǎn)和煦的笑。

“剛才蔡組長(zhǎng)跟我反映了點(diǎn)情況。”

“關(guān)于接送她上下班的事，我知道你有你的困難。但你看，蔡組長(zhǎng)畢竟是孕婦，是我們公司的重點(diǎn)保護(hù)對(duì)象，我們是不是應(yīng)該多體現(xiàn)一點(diǎn)人文關(guān)懷？同事之間，互相幫襯一下，克服克服困難嘛。”

我搖搖頭。

“劉經(jīng)理，我的困難是客觀存在的，克服不了。我也沒有接送蔡組長(zhǎng)的義務(wù)和責(zé)任?！?/p>

劉經(jīng)理臉上的笑容淡了點(diǎn)。

“話是這么說，但我們也要講一點(diǎn)人情世故。工作，不僅僅是你把自己的事情做好就行了，團(tuán)隊(duì)和諧也很重要，你說是不是？”

“我認(rèn)為我的拒絕合情合理，并未影響團(tuán)隊(duì)和諧。相反，將個(gè)人需求強(qiáng)加于同事，才可能破壞和諧。”

我頓了頓，決定把話挑明。

“蔡組長(zhǎng)在部門大群里公開辱罵我奶奶是‘老不死的’，詛咒她‘快死了’，我認(rèn)為，她這種行為比接送問題更值得關(guān)注。”

劉經(jīng)理皺起眉頭，態(tài)度明顯的偏袒。

“蔡組長(zhǎng)的話可能確實(shí)有點(diǎn)過激，但你要理解，孕婦情緒波動(dòng)大，說話有時(shí)候是不太注意分寸，她又不是故意的。你也知道，新生命總是更值得期待和保護(hù)的，你奶奶那邊......畢竟是年紀(jì)大了，生老病死，要看開點(diǎn)。你別太計(jì)較，格局要大一點(diǎn)?！?/p>

他輕描淡寫地將沒有教養(yǎng)歸結(jié)為情緒波動(dòng)，將生命的價(jià)值粗暴地用新老程度進(jìn)行比較，像在比較兩件死物。

“不管她有什么理由，蔡組長(zhǎng)的言論都已經(jīng)觸及我的底線，我希望她能就此道歉?！?/p>

劉經(jīng)理臉色一沉，顯然對(duì)我的不識(shí)抬舉感到不悅。

“陳妍！一點(diǎn)小事你非要上綱上線？！我現(xiàn)在是在跟你討論接送的問題，你不要轉(zhuǎn)移話題！如果你堅(jiān)持不配合，那我可能要重新考慮你這個(gè)季度的績(jī)效考評(píng)了?！?/p>

拿績(jī)效威脅我？

我看著他，掏出從進(jìn)辦公室開始就一直開著錄音的手機(jī)。

“剛才那些話，我都已經(jīng)錄音。如果您堅(jiān)持這么做，我會(huì)將這份錄音，連同蔡組長(zhǎng)在群里的不當(dāng)言論截圖，一并提交到公司高層進(jìn)行申訴?！?/p>

“公司不管我就放到網(wǎng)上，我相信自有一個(gè)地方能給我公道，您覺得呢？”