我立馬把報備的消息找出來，給他看。

工作留痕。

工作這么多年我不懂這個道理？

我發(fā)過去的報備，人事和主管根本不回。

老板氣急敗壞指責我：“他不回你不會多發(fā)幾句嗎！你腦子是被驢踢了嗎？”

“孰輕孰重你不懂？”

我無奈聳肩：“老板，公司規(guī)定不能頻繁刷屏，上次您開會親口說事情說一遍就行了?！?/p>

“我是老員工，是公司新員工的榜樣，要是我不遵守規(guī)定，其他人跟我學怎么辦？公司損失多大啊。”

老板氣冒煙了，“那請問你同事遞交上來的報表錯漏百出你就這么往上交了？害得我被總公司的人罵?！?/p>

我嘆息：“公司規(guī)定不能交頭接耳，那報表也不在我工作范圍內(nèi)?！?/p>

他沒招地沖我點頭，深吸一口氣：“行?！?/p>

“那李總給你發(fā)了二十多條消息，你為什么一個消息也不回？”

“不要跟我說不能碰手機這件事，離崗不超過15分鐘就可以！你完全可以拿手機離崗，在15分鐘內(nèi)回來。”

我一臉無奈：“公司規(guī)定，本部門不可插手外部門的事情?！?/p>

“李總是外交部的事，不該是我管的，我已經(jīng)推薦李總找其他人了?！?/p>

老板被狠狠噎了一下。

一時間被我懟得啞口無言，老臉黢黑。

我心里樂開花。

不是讓我按照規(guī)定嗎？

那我必然事事都按照規(guī)定做，絕不越矩。

老板咬牙，又實在沒把柄說我，無處發(fā)泄地找人事和主管的麻煩。

人事和主管一臉衰樣地來找我，語氣沒了之前的高傲：

“黎昭啊，沒及時回復你是我們的不對，李總和王總這件事畢竟都是你跟進?！?/p>

“現(xiàn)在還是由你好好負責?！?/p>

我站起來，笑著說：“不好意思哈，現(xiàn)在我也負責不了了?！?/p>

拿出事先打印好的離職申請書提交了過去：“我離職?！?/p>

人事和主管像是咽了一只蒼蠅的表情。

主管表情繃不住了：“黎昭你開什么玩笑？一堆爛攤子你說走就走？”

“公司規(guī)定，你必須把手頭上的項目完成，亦或者完全交接結束才能離開！”

我笑著說：

“公司第六章第三十五條規(guī)定，像我這種離崗違規(guī)十幾次的員工是要被開除的?！?/p>

“我尊重貴公司的規(guī)定，愿意履行。”

正好訂單800萬的客戶打電話過來。

800萬訂單，是公司從建立以來接到的最高的項目。

什么王總和李總都得靠邊站。

老板急速跑過來，擰眉對我說：

“黎昭，趕緊接電話，昨晚人家打你電話你老不接，生氣的都退回了我們的合同?！?/p>

“只要你把這單挽回，什么王總李總的損失，我就不跟你算了?！?/p>

聞言，我接起電話，笑著說：“梁總，對，我是小黎?！?/p>