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轉(zhuǎn)正拿到神仙 offer 后,大小姐用 800 月薪取代了我

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第二章

林薇薇的話說得理直氣壯,仿佛只是扔掉了一張廢紙。

我看著她那張寫滿“我沒錯(cuò)”的驕縱臉龐,胸口怒火幾乎要沖破理智的堤壩。

指甲深深地掐進(jìn)掌心,尖銳的刺痛讓我瞬間冷靜下來。

跟一個(gè)蠢貨動(dòng)怒,只會(huì)拉低我自己的水準(zhǔn)。

我深吸一口氣,極力壓下翻涌的情緒。

我壓著怒氣對張主管說:“幫我叫技術(shù)總監(jiān)過來?!?/p>

張主管不解:“叫技術(shù)總監(jiān)干什么?”

“A+項(xiàng)目的重要性,你應(yīng)該比我清楚。你以為,我會(huì)不做任何備份嗎?”

我冷冷地瞥了他一眼。

“我離職前,在公司服務(wù)器上創(chuàng)建了加密的隱藏備份,并且同步設(shè)置了操作日志?!?/p>

“現(xiàn)在,我需要技術(shù)總監(jiān)用最高權(quán)限,立刻給我恢復(fù)數(shù)據(jù)!”

張主管眼睛猛地亮了起來,急忙應(yīng)道:“我馬上去?!?/p>

技術(shù)總監(jiān)來得很快,不到二十分鐘,所有資料便在我的電腦上失而復(fù)得。

我迅速瀏覽了一遍泄露出去的公關(guān)策略,又調(diào)出我做的輿情監(jiān)測模型。

網(wǎng)上的發(fā)酵速度比我想象得還快。

“A+集團(tuán)策略泄露”已經(jīng)沖上了好幾個(gè)平臺(tái)的熱搜尾巴。

堵,是堵不住了。

我看著屏幕上客戶暴跌的股價(jià)曲線,一個(gè)大膽的方案在我腦中成型。

“所有人,立刻到會(huì)議室開會(huì)!”

我站起身,讓所有人以最快速度進(jìn)了會(huì)議室。

會(huì)議室里,氣氛凝重。

我將初步方案寫在白板上,言簡意賅。

“現(xiàn)在的情況,刪帖、辟謠都已經(jīng)晚了。唯一的辦法,就是將錯(cuò)就錯(cuò)?!?/p>

“將錯(cuò)就錯(cuò)?”

一個(gè)資深員工皺眉:“蘇然,這怎么個(gè)將錯(cuò)就錯(cuò)法?這可是機(jī)密泄露!”

“沒錯(cuò)?!?/p>

“所以,我們要對外宣稱,這根本不是‘泄露’,而是我們?yōu)锳+集團(tuán)策劃的一場‘自曝式’極限壓力測試。”

“我們主動(dòng)‘泄露’一份看似核心的方案,是為了觀察市場和競品的真實(shí)反應(yīng),從而為A+集團(tuán)接下來的重大戰(zhàn)略調(diào)整,收集最真實(shí)的數(shù)據(jù)?!?/p>

這個(gè)方案一出,滿座皆驚。

“這……這也太冒險(xiǎn)了!”

“萬一客戶不認(rèn)怎么辦?這不是錯(cuò)上加錯(cuò)嗎?”

就在大家議論紛紛時(shí),林薇薇陰陽怪氣的聲音又響了起來。

“呵,說得倒好聽?!?/p>

“一個(gè)被公司開了的人,真當(dāng)自己是救世主了?”

“我看啊,蘇然她就是想拉著我們所有人一起死!”

她的話像一顆石子,瞬間在眾人心里激起了漣漪。

確實(shí),我剛剛“官復(fù)原職”,職位還是臨時(shí)的。

在大家眼里,我并沒有足夠的資歷和信譽(yù)來主導(dǎo)這么一個(gè)瘋狂的計(jì)劃。

立刻有人附和道。

“薇薇說得有道理,這個(gè)方案風(fēng)險(xiǎn)太高了,我們不能跟著你賭?!?/p>

“對,我們還是等張主管和高層商量一個(gè)穩(wěn)妥的辦法吧?!?/p>

眼看團(tuán)隊(duì)軍心就要散了,我“啪”的一聲將馬克筆拍在桌上。

會(huì)議室瞬間安靜下來。

我掃視著每一個(gè)人質(zhì)疑的臉,緩緩開口。

聲音不大,卻帶著不容置疑的力量。

“各位,我們先談現(xiàn)實(shí),再談風(fēng)險(xiǎn)?!?/p>

“現(xiàn)實(shí)是,三千萬的索賠函已經(jīng)快要送到公司了。”

“一旦賠償坐實(shí),公司為了填補(bǔ)這個(gè)窟窿,第一步會(huì)做什么?裁員。”

我的目光從幾個(gè)帶頭退縮的老員工臉上一一劃過。

“你們覺得,最先被裁掉的,會(huì)是老板的親戚,是闖下大禍但家里有背景的林薇薇?!?/p>

“還是你們這些拿著高薪,卻在關(guān)鍵時(shí)刻選擇‘求穩(wěn)’的老人?”

曉之以情,不如動(dòng)之以利。

我太清楚職場的生存法則了。

一番話,說得眾人沉默下來,眼中的退縮和質(zhì)疑漸漸消失。

“你說吧,我們該怎么做?”

眼見沒人再反對,我滿意地點(diǎn)了點(diǎn)頭。

“從現(xiàn)在開始,策劃組跟我細(xì)化方案,媒介組……”

工作有條不紊地步入正軌。

反對的聲音消失,人們各司其職。

整個(gè)部門以前所未有的效率高速運(yùn)轉(zhuǎn)起來。

然而,就在我以為一切都將順利進(jìn)行時(shí)。

公司千人大群里,突然“?!钡囊宦?,彈出了一個(gè)視頻。

緊接著,是鋪天蓋地的@和討論。

我疑惑點(diǎn)開,看見了視頻標(biāo)題:

【震驚!被辭退的女員工搖身一變項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,背后竟是靠與主管潛規(guī)則!】

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第二章

作者名:小優(yōu)
更新時(shí)間:2025-10-26 02:11:09

林薇薇的話說得理直氣壯,仿佛只是扔掉了一張廢紙。

我看著她那張寫滿“我沒錯(cuò)”的驕縱臉龐,胸口怒火幾乎要沖破理智的堤壩。

指甲深深地掐進(jìn)掌心,尖銳的刺痛讓我瞬間冷靜下來。

跟一個(gè)蠢貨動(dòng)怒,只會(huì)拉低我自己的水準(zhǔn)。

我深吸一口氣,極力壓下翻涌的情緒。

我壓著怒氣對張主管說:“幫我叫技術(shù)總監(jiān)過來?!?/p>

張主管不解:“叫技術(shù)總監(jiān)干什么?”

“A+項(xiàng)目的重要性,你應(yīng)該比我清楚。你以為,我會(huì)不做任何備份嗎?”

我冷冷地瞥了他一眼。

“我離職前,在公司服務(wù)器上創(chuàng)建了加密的隱藏備份,并且同步設(shè)置了操作日志?!?/p>

“現(xiàn)在,我需要技術(shù)總監(jiān)用最高權(quán)限,立刻給我恢復(fù)數(shù)據(jù)!”

張主管眼睛猛地亮了起來,急忙應(yīng)道:“我馬上去?!?/p>

技術(shù)總監(jiān)來得很快,不到二十分鐘,所有資料便在我的電腦上失而復(fù)得。

我迅速瀏覽了一遍泄露出去的公關(guān)策略,又調(diào)出我做的輿情監(jiān)測模型。

網(wǎng)上的發(fā)酵速度比我想象得還快。

“A+集團(tuán)策略泄露”已經(jīng)沖上了好幾個(gè)平臺(tái)的熱搜尾巴。

堵,是堵不住了。

我看著屏幕上客戶暴跌的股價(jià)曲線,一個(gè)大膽的方案在我腦中成型。

“所有人,立刻到會(huì)議室開會(huì)!”

我站起身,讓所有人以最快速度進(jìn)了會(huì)議室。

會(huì)議室里,氣氛凝重。

我將初步方案寫在白板上,言簡意賅。

“現(xiàn)在的情況,刪帖、辟謠都已經(jīng)晚了。唯一的辦法,就是將錯(cuò)就錯(cuò)?!?/p>

“將錯(cuò)就錯(cuò)?”

一個(gè)資深員工皺眉:“蘇然,這怎么個(gè)將錯(cuò)就錯(cuò)法?這可是機(jī)密泄露!”

“沒錯(cuò)。”

“所以,我們要對外宣稱,這根本不是‘泄露’,而是我們?yōu)锳+集團(tuán)策劃的一場‘自曝式’極限壓力測試?!?/p>

“我們主動(dòng)‘泄露’一份看似核心的方案,是為了觀察市場和競品的真實(shí)反應(yīng),從而為A+集團(tuán)接下來的重大戰(zhàn)略調(diào)整,收集最真實(shí)的數(shù)據(jù)。”

這個(gè)方案一出,滿座皆驚。

“這……這也太冒險(xiǎn)了!”

“萬一客戶不認(rèn)怎么辦?這不是錯(cuò)上加錯(cuò)嗎?”

就在大家議論紛紛時(shí),林薇薇陰陽怪氣的聲音又響了起來。

“呵,說得倒好聽?!?/p>

“一個(gè)被公司開了的人,真當(dāng)自己是救世主了?”

“我看啊,蘇然她就是想拉著我們所有人一起死!”

她的話像一顆石子,瞬間在眾人心里激起了漣漪。

確實(shí),我剛剛“官復(fù)原職”,職位還是臨時(shí)的。

在大家眼里,我并沒有足夠的資歷和信譽(yù)來主導(dǎo)這么一個(gè)瘋狂的計(jì)劃。

立刻有人附和道。

“薇薇說得有道理,這個(gè)方案風(fēng)險(xiǎn)太高了,我們不能跟著你賭?!?/p>

“對,我們還是等張主管和高層商量一個(gè)穩(wěn)妥的辦法吧?!?/p>

眼看團(tuán)隊(duì)軍心就要散了,我“啪”的一聲將馬克筆拍在桌上。

會(huì)議室瞬間安靜下來。

我掃視著每一個(gè)人質(zhì)疑的臉,緩緩開口。

聲音不大,卻帶著不容置疑的力量。

“各位,我們先談現(xiàn)實(shí),再談風(fēng)險(xiǎn)?!?/p>

“現(xiàn)實(shí)是,三千萬的索賠函已經(jīng)快要送到公司了?!?/p>

“一旦賠償坐實(shí),公司為了填補(bǔ)這個(gè)窟窿,第一步會(huì)做什么?裁員?!?/p>

我的目光從幾個(gè)帶頭退縮的老員工臉上一一劃過。

“你們覺得,最先被裁掉的,會(huì)是老板的親戚,是闖下大禍但家里有背景的林薇薇?!?/p>

“還是你們這些拿著高薪,卻在關(guān)鍵時(shí)刻選擇‘求穩(wěn)’的老人?”

曉之以情,不如動(dòng)之以利。

我太清楚職場的生存法則了。

一番話,說得眾人沉默下來,眼中的退縮和質(zhì)疑漸漸消失。

“你說吧,我們該怎么做?”

眼見沒人再反對,我滿意地點(diǎn)了點(diǎn)頭。

“從現(xiàn)在開始,策劃組跟我細(xì)化方案,媒介組……”

工作有條不紊地步入正軌。

反對的聲音消失,人們各司其職。

整個(gè)部門以前所未有的效率高速運(yùn)轉(zhuǎn)起來。

然而,就在我以為一切都將順利進(jìn)行時(shí)。

公司千人大群里,突然“?!钡囊宦暎瑥棾隽艘粋€(gè)視頻。

緊接著,是鋪天蓋地的@和討論。

我疑惑點(diǎn)開,看見了視頻標(biāo)題:

【震驚!被辭退的女員工搖身一變項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,背后竟是靠與主管潛規(guī)則!】