帖子的評(píng)論越來越多。

在一片扎堆的評(píng)論中，一個(gè)熟悉的卡通頭像映入眼簾。

【姐妹，你這個(gè)實(shí)慘啊，正常公司哪有這樣搞的，這不是壓榨人嗎，我教你一招，你要是不爽的話，可以盯著你們公司的漏洞舉報(bào)，一舉報(bào)一個(gè)準(zhǔn)?！?/p>

評(píng)論剛發(fā)出，樓主立即回復(fù)，【我也正有這種想法姐妹！！我已經(jīng)在琢磨了，有進(jìn)度再跟姐妹們匯報(bào)。】

看到這，我氣得胸腔直起伏。

我平日里待他們不薄，沒想到他們竟打上了這種心思。

好好好，既然如此，那什么都別想要了！！

我取消了每個(gè)月的補(bǔ)助獎(jiǎng)金，讓助理撤回了公司的免費(fèi)茶水和午餐。

消息剛一發(fā)出，那人又發(fā)帖了。

“傻逼老板真是瘋了，突然開始績效考核不說，寵物也不讓帶了，就連公司的免費(fèi)茶水和午餐都沒了，那我豈不是要自己帶飯了，每天早上要早起做飯，還得趕通勤?！?/p>

“這是要逼我死嗎？”

下面還只有寥寥無幾的幾個(gè)回復(fù)。

“樓主這是左右腦互搏了？我記得你上個(gè)帖子就是抱怨公司不考核績效的，現(xiàn)在公司考核了，又抱怨，合著老板怎么做都不對(duì)是吧，你把公司當(dāng)你家了？老板就該免費(fèi)給你錢？”

“樓主也是千年難得一見的人才了，挺抽象的啊?！?/p>

這個(gè)帖子的正常人多了些，都是罵他的。

直到，我一如既往地翻到了那個(gè)熟悉的頭像，一如從前的鼓勵(lì)語氣。

“姐妹，不要委屈自己，離職吧??！”

樓主回復(fù)，“先等等吧，現(xiàn)在工作不好找，找到再說?！?/p>

“姐妹，你要相信自己的實(shí)力啊，以你的能力，外面肯定一大把公司要你，怎么會(huì)找不到呢，要我說啊，公司沒給你開個(gè)年薪幾十萬，你都不能去，太浪費(fèi)你的能力了。”

樓主回復(fù)：“姐妹，你也這樣覺得嗎！我也覺得，我從公司剛成立沒多久就入職了，可以說是元老級(jí)別的人物了，結(jié)果工資還是一成不變，等著吧，我這次一定要讓她給我提薪，提不了就離職??！”

正看到這，辦公室的門被敲響。

是設(shè)計(jì)部的成員劉莉，她走了進(jìn)來。

“陳總，我想跟你說件事。”

劉莉一副扭扭捏捏的模樣，“就是......我來公司也這么久了，和我同時(shí)進(jìn)來的員工都提薪了，我還是和從前差不多的工資，你能不能也給我漲漲薪。”

我一愣，想起剛剛看的那個(gè)帖子。

難不成，發(fā)帖的人正是劉莉？?。?/p>

劉莉是我開公司后第一批招進(jìn)的員工。

業(yè)務(wù)能力不行，原本想將她辭退的，但她向我訴苦說她家里窮，又找不到其他工作，沒有收入來源。

我一時(shí)心軟，想著這么多年的情分，還是沒將她辭退。

按照老員工的待遇，照常開工資。

沒想到，我好心讓她留下來，在她眼里，反倒成了壓榨和吸血。

“公司最近業(yè)績不好，周轉(zhuǎn)不佳，抽不出多余的資金?！?/p>

她臉色一白，有些難堪，應(yīng)了聲，“好吧?！?/p>

然后，轉(zhuǎn)身離開。