我接手公司后，很快就熟悉了所有業(yè)務(wù)。

然后雷厲風(fēng)行的將只知道溜須拍馬的人開除，讓真正有本事的人上來。

更新了公司的獎懲制度，提高了業(yè)績的提成比例。

讓一直擔(dān)心公司會動蕩的員工們都松了一口氣，不僅沒被裁員，還終于被看到了自己的努力，讓他們紛紛拍手稱好，一時更加有干勁。

不出幾天，徐如藍果然舉報公司有稅務(wù)問題，帶著司法人員上門來。