兵為什么要通過給老兵服務(wù)這種俗不可耐的方式，來體現(xiàn)出自己的價值？而這種所謂的‘優(yōu)良傳統(tǒng)’卻一直沿襲下來，新老更替，發(fā)揚(yáng)光大。在

各個單位的評比欄里，有一項(xiàng)必不可少的評比項(xiàng)目叫做‘細(xì)小工作’。這種細(xì)小工作，實(shí)際上反映的就是下級照顧領(lǐng)導(dǎo)的滿意指數(shù)。比如說，給

老兵洗洗襪子；比如說，去領(lǐng)導(dǎo)屋里打掃打掃衛(wèi)生；再比如說，訓(xùn)練之前把領(lǐng)導(dǎo)的帽子拿到訓(xùn)練場，訓(xùn)練結(jié)束后把領(lǐng)導(dǎo)的帽子腰帶送到他的屋里