鄭昊表情嚴(yán)肅，迅速將后世的資料在腦中過了一遍，開口說到：

"我建議采用分層加工和多次熱處理相結(jié)合的工藝。首先進(jìn)行粗加工，然后進(jìn)行第一次熱處理消除內(nèi)應(yīng)力，再進(jìn)行..."

面試官們眼前一亮，這個(gè)建議確實(shí)很有技術(shù)含量。

"另外，"鄭昊繼續(xù)說，"我認(rèn)為我們應(yīng)該開發(fā)一套完整的測(cè)量和檢驗(yàn)體系。不能只依賴傳統(tǒng)的量具，要建立標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)量環(huán)境，使用更精密的測(cè)量設(shè)備。"

"你說的測(cè)量環(huán)境是指什么？"技術(shù)專家追問。

"恒溫恒濕的測(cè)量室，所有的精密測(cè)量都必須在這種環(huán)境下進(jìn)行，才能保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。"

這個(gè)建議讓在座的專家都有些驚訝。

恒溫恒濕測(cè)量室的概念，在1970年還很超前，一般只有最先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)室才會(huì)考慮。

"還有嗎？"陳工程師問道。

鄭昊想了想，決定再說一個(gè)更大膽的建議：

"我還建議引入統(tǒng)計(jì)過程控制的概念。不能等產(chǎn)品做出來再檢驗(yàn)，而應(yīng)該在加工過程中就進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。通過數(shù)據(jù)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工藝偏差，預(yù)防質(zhì)量問題的發(fā)生。"

這話一出，面試室里的氣氛突然變得微妙起來。

陳工程師皺了皺眉："統(tǒng)計(jì)過程控制？這是什么概念？"

鄭昊意識(shí)到自己可能說得太超前了，但話已出口，只能硬著頭皮解釋：

"就是用數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)的方法來控制生產(chǎn)過程。通過收集加工數(shù)據(jù)，繪制控制圖，當(dāng)數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常趨勢(shì)時(shí)，就及時(shí)調(diào)整工藝參數(shù)......"

"停！"左邊的軍裝領(lǐng)導(dǎo)突然打斷了他，"這些理論你是從哪里學(xué)來的？"

鄭昊心里一沉，知道問題來了，當(dāng)下的時(shí)代，與國際交流基本閉塞，一不小心就可能觸及紅線。

"這...這是我平時(shí)思考總結(jié)出來的。"

"思考總結(jié)？"軍裝領(lǐng)導(dǎo)的語氣變得嚴(yán)厲，"一個(gè)四級(jí)技工，能思考出這么復(fù)雜的理論？你是不是接觸過什么外國資料？"

"沒有，我沒有接觸過任何外國資料。"鄭昊趕緊否認(rèn)。

"那你這些想法是從哪里來的？"另一個(gè)軍裝領(lǐng)導(dǎo)也開始質(zhì)疑，"恒溫恒濕實(shí)驗(yàn)室，統(tǒng)計(jì)過程控制，這些概念連我們的技術(shù)專家都不一定了解，你一個(gè)四級(jí)技工怎么會(huì)知道？"

面試室里的氣氛變得很緊張。

鄭昊感受到了五道審視的目光，心里開始著急。

"我...我平時(shí)喜歡鉆研技術(shù)，經(jīng)常思考一些問題......"

"思考？"陳工程師的語氣也變得冷淡，"小同志，做技術(shù)要腳踏實(shí)地，不能好高騖遠(yuǎn)。你提出的這些概念，雖然聽起來很先進(jìn)，但脫離了我們的實(shí)際情況。"

"可是這些方法確實(shí)可以提高質(zhì)量......"鄭昊試圖解釋。

"夠了！"軍裝領(lǐng)導(dǎo)拍了拍桌子，"你的技術(shù)水平雖然不錯(cuò)，但思想有問題！"

"我的思想沒有問題！"鄭昊有些激動(dòng)，"我只是想把工作做得更好！"

"更好？"陳工程師冷笑，"你覺得我們現(xiàn)在的技術(shù)不好嗎？你覺得我們這些搞了十幾年技術(shù)的人還不如你一個(gè)四級(jí)技工？"

鄭昊意識(shí)到自己陷入了一個(gè)陷阱。

在這個(gè)年代，"謙虛"和"服從"是最重要的品質(zhì)。而他剛才的表現(xiàn)，在面試官看來就是"狂妄"和"不服管理"。

"我不是這個(gè)意思......"鄭昊試圖挽回。

"你是什么意思我們都聽得很清楚！"軍裝領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲地說，"你的技術(shù)路線和態(tài)度都有問題！我們東方紅項(xiàng)目需要的是踏實(shí)肯干的技術(shù)工人，不是好高騖遠(yuǎn)的投機(jī)分子！"

"投機(jī)分子？"鄭昊的火氣也上來了，"我提出技術(shù)建議怎么就成了投機(jī)分子？"

"你還敢頂嘴？"另一個(gè)軍裝領(lǐng)導(dǎo)也怒了，"這就是你的態(tài)度？"

"我沒有頂嘴！我只是想說明自己的觀點(diǎn)！"鄭昊據(jù)理力爭(zhēng)，"技術(shù)討論為什么不能有不同的聲音？"

面試室里的氣氛徹底僵住了。

陳工程師看了看兩位軍裝領(lǐng)導(dǎo)，又看了看右邊的技術(shù)專家。

技術(shù)專家們臉上的表情很復(fù)雜，似乎對(duì)鄭昊的技術(shù)見解很感興趣，但又不敢在這種氣氛下發(fā)聲。

"鄭昊同志，"陳工程師最后開口，"你的技術(shù)水平確實(shí)不錯(cuò)，但你的思想覺悟還需要提高。東方紅項(xiàng)目是國家重點(diǎn)工程，我們需要的是絕對(duì)服從組織安排，嚴(yán)格按照技術(shù)規(guī)范執(zhí)行的技術(shù)人員。"

"我可以服從安排，但是......"

"沒有但是！"軍裝領(lǐng)導(dǎo)打斷了他，"面試結(jié)束，你可以離開了！"

這句話如同晴天霹靂，讓鄭昊完全愣住了。

他沒想到，自己會(huì)因?yàn)榧夹g(shù)觀點(diǎn)的分歧而被淘汰。

"可是我的技術(shù)水平......"

"技術(shù)水平再高，思想覺悟不夠也不行！"軍裝領(lǐng)導(dǎo)毫不留情，"東方紅項(xiàng)目不需要你，照樣可以完成！"

鄭昊深深地看了面試官們一眼，心中五味雜陳。

自己提出的這些技術(shù)理念，過于領(lǐng)先于當(dāng)下的理念。

"好高騖遠(yuǎn)"和"不服管理"是國家級(jí)項(xiàng)目的大忌，沒人擔(dān)當(dāng)?shù)闷疬@么大的責(zé)任。

"我明白了。"鄭昊站起身，"謝謝各位的指點(diǎn)。"

說完，他轉(zhuǎn)身走出了面試室。

走廊里，其他考生看到鄭昊這么快就出來，而且臉色難看，都有些疑惑。

"小鄭，怎么樣？"馬建軍關(guān)心地問。

鄭昊苦笑一聲："沒通過。"

"什么？"馬建軍不敢相信，"你技術(shù)那么好，怎么可能沒通過？"

"技術(shù)好不代表一切。"鄭昊搖搖頭，"算了，不說了。"

他回到宿舍收拾行李，準(zhǔn)備離開這個(gè)讓他充滿期待又深感失望的地方。

前世錯(cuò)過的機(jī)會(huì)，這一世依然錯(cuò)過了。