萬一，原來的管理人員開始不滿了，會不會內(nèi)亂之類的。

“不滿的話，那就走唄，我又不會強(qiáng)留著，反正愿意留下來的，我會好好對待，不服從管理的，那就走，我也不會留情的。這么大的集團(tuán)，肯定是要好好的管理的，也不能心慈手軟?！碧K靜楠就是在制定一套管理方案。

“這些事情都要你去做，我真的很心疼你，但是，我卻什么事情都做不了?！眳顷粷捎行┳载?zé)了。