體制內(nèi)公務員分為領導職務和職級兩種評價方式。

首先說職務，這個就相當于你在單位里的“頭銜”或者“職位”。比如說，你可能是某個局的局長，或者某個科的科長，這些都是職務。職務直接關聯(lián)到你的工作職責和管理范圍，也就是說，你得負責哪些事情，管哪些人，都是由職務來決定的。

再來說說職級，這個就有點像公務員的“等級”或者“段位”。職級體現(xiàn)了你的資歷、經(jīng)驗和能力，它決定了你的工資水平和一些待遇。