說著，小組長指向公司旁邊的那棟樓：“看，那棟樓，就是公司的宿舍，每天莊老板很晚才回去，第二天又早早地來公司打卡?！?/p>

“就是看到老板都這么主動加班，員工們也跟著一起加班的?！?/p>

“這也太不人道了吧......”何睿明不贊同地皺眉，“我覺得還是何氏集團的經(jīng)營方式更好一些，新派科技公司的工作壓力太大了?！?/p>

小組長打斷何睿明的話：“我們公司的加班策略是不同的。首先，我們的工資是按照績效來，只要你完成的工作多，就可以拿得多。而且項目如果能獲得更多的利潤，老板也會按照我們的貢獻，給我們獎金。”