林語寧坐在辦公桌前，打開今天的新案資料。

是一個地方小廠的女工群體性勞動爭議案，二十多個女工被非法解雇，廠方用“自動離職”的理由強(qiáng)行終止合同。

資料很亂，證據(jù)不全，口供沖突嚴(yán)重，哪怕是業(yè)內(nèi)很多律師看到這個案子都會下意識地皺眉，覺得“耗力大、回報低”，可能還會在法庭上被反告“煽動集體情緒”。

林語寧卻接了。

她拿起一份口供手寫稿，眼神一點點凝住。