兩位稅務(wù)經(jīng)理的接連離職，引起了人力資源部門的不滿。

“盧總......挺挑剔的?！必?fù)責(zé)招聘的小汪，跟人力資源部的段總吐槽?！拔一艘粋€月的時間，幫他們部門做篩選。我認(rèn)為資歷不錯的人，盧總根本不看不上。”

“怎么看不上？”

“不是覺得人家太高端了，我們公司根本留不??；就是覺得，太低端了，盧總看不上。好不容易看上一個，前前后后初試、復(fù)試，半個多月。最后，人家待了幾天，試用期還沒到，就離職了?！?/p>