這場(chǎng)風(fēng)波讓柳青意識(shí)到，股份制不是終點(diǎn)，而是新起點(diǎn)。

企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、信息披露、投資者關(guān)系......這些在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下聞所未聞的概念，如今成了必須面對(duì)的課題。

他專門請(qǐng)來(lái)省財(cái)經(jīng)學(xué)院的教授，為管理層補(bǔ)課；建立職工股東代表制度，參與重大決策；甚至嘗試推行“陽(yáng)光薪酬”，讓分配更加透明。

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六月的陽(yáng)光火辣辣地照在紅星廠新鋪的柏油路上，柳青站在廠區(qū)門口，看著陸續(xù)駛?cè)氲拇蟀蛙?，深吸了一口氣?/p>