“但是我有一個條件，人員到崗后，我想在半個月后就拿到全部酬金?！?/p>

“這不符合規(guī)矩，我們的合作單位都是三個月后才結清，要不然怎么保證員工的留存率？現在的年輕人思想波動太大，一點不順心就直接辭職，如果按你說的，我們廠的利益怎么保證？”

“我明白您的顧慮，所以我會主動舍棄一些利益?！?/p>

“比如呢？”

“比如據我了解，你們的政策是簽訂勞務合同以后先結清一半，三個月后再結清另一半，而我只要整體的四分之三就可以。