別人為了公司的發(fā)展和利益，各種絞盡腦汁的去想辦法。

但是秦天卻為了員工的福利，各種絞盡腦汁想辦法。

這兩者之間的反差也太大了。

現(xiàn)在的問題是員工的衣食住行全部都已經(jīng)解決到了福利里，那接下來又該怎么做，才能讓員工產(chǎn)生更多的歸屬值呢？

這是一個值得考慮的問題。

秦天最近已經(jīng)查詢了網(wǎng)絡(luò)上很多的資料，但都沒能找到更好的解決方法。