現(xiàn)在秦天已經(jīng)開始苦惱了，福利到了這里已經(jīng)很難搞了。

到底要怎么樣才能讓員工的歸屬值變得更多呢？

之前的時候秦天就已經(jīng)知道了，這系統(tǒng)之中所獲取的歸屬值越多，所給出的獎勵就越豐厚，特別是在進入第二階段以后，所給出來的那些獎勵就更不用說了。

可以的話多幫幫公司員工的忙，其實也是很有必要的。

現(xiàn)在秦天公司的名聲已經(jīng)變得越來越響亮，特別是他們有校訓(xùn)這個平臺，更是讓很多的人都慕名而來。