他一邊說著，一邊在心里盤算著如何既能順應(yīng)華嘯天的意思，又能體現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)作用。

這時。

一位平時不太愛說話的中層干部小聲說道：“其實我們可以先對員工進行分類評估，根據(jù)他們的技能和意愿，制定個性化的分流和轉(zhuǎn)崗方案。這樣既能最大程度地保留技術(shù)骨干，又能合理安排其他員工?！?/p>

他低著頭，聲音有些緊張，但眼神中卻透著一絲期待。？