這里關(guān)于升職的考核極其嚴(yán)格，不僅要看這個人平時工作的態(tài)度效率，還要綜合考慮他工作的年限以及為人，包括他所掌握的管理技能和臨時應(yīng)變能力，要求之高讓很多人不敢輕易嘗試。

而余甜的很多硬件條件和這里要求的并不完全吻合。

余甜心里對自己這個職位有所抗拒，不過雖然她升職有“認(rèn)識”總裁的原因，可她知道自己并沒有和他提過任何要求，甚至還給他發(fā)消息想讓他收回這個命令。