“時間的話，就定在國慶節(jié)吧！”

張煥的這一舉措，實則是一種化整為零的招聘策略。

原本由總公司統(tǒng)一處理的篩選招聘工作，被分散到了各個子公司。

這樣一來，總公司秘書團的工作負(fù)擔(dān)得以減輕，梅巧的辦事效率也會相應(yīng)提高。

子公司的人事部門，也可以調(diào)動起來，發(fā)揮其職能。

正如辦公室里，不能什么事都讓張煥去辦，不然張煥會被累死。