“是啊，公司未來的發(fā)展方向也不太明確，心里多少有點(diǎn)不踏實(shí)?！绷硪粋€(gè)員工在一邊附和著附。

期間高興想到了之前聽八卦的遭遇，特地給顧青煙和余總打了個(gè)電話說，如果有員工想跳槽，在重要的職位也不能苛待員工，實(shí)在想走該怎么賠怎么賠，爭(zhēng)取讓員工無后顧之憂慮，要走要么就是別人給的多和自己這邊不好的原因，需要知道原因，并一定要寫在員工告知手冊(cè)中和錄音給員工聽讓員工有個(gè)定心丸。