隨著時間的推移，公司內(nèi)部眾多部門的部長職位均已有人成功應(yīng)聘，唯獨(dú)那至關(guān)重要的營銷部部長一職仍然空缺著。

這個崗位對于整個公司的發(fā)展來說舉足輕重，因此他心目中理想的人選不僅要精明強(qiáng)干，還需擁有出眾的美貌以及超乎常人的溝通交際能力。

就這樣，葉建國連續(xù)數(shù)日面試了一個又一個求職者，但始終未能找到那個令他稱心如意的合適之人。