可惜，他很會搞技術，卻不會領導企業(yè)，讓一個優(yōu)秀的技術人才去管理企業(yè)，本來就是浪費。

04機火爆，全國各地的電子廠都在生產(chǎn)，很快就形成了降價奪標、產(chǎn)品質(zhì)量低下的局面，為了解決這個問題，上級著手把這些企業(yè)整合到一起，叫做巨龍公司，鄔工擔任了公司一把手。

表面上是在一起，實際上，內(nèi)部依舊相互競爭，各種拆臺，把國企的各種弊端給暴露得淋漓盡致......