了解基層員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層的意見，最直接的方法就是查看檢舉信件。

雖然不排除員工們的個(gè)人情緒和私憤宣泄，但也可以作為有力的參考因素。

她登錄了公司的檢舉郵箱，卻發(fā)現(xiàn)里面空空如也，連一份郵件都沒有。

郵件都是可以網(wǎng)上匿名發(fā)送的，總公司那邊的郵箱里不乏對(duì)領(lǐng)導(dǎo)破口大罵，甚至對(duì)總裁求愛表白的奇葩郵件，可分公司這邊怎么一份都沒有？