夏雨的解釋讓韓宇星也是贊同的點(diǎn)了點(diǎn)頭，企業(yè)的發(fā)展是以人為本的，你不能強(qiáng)求手下的人做些不愿意的事情，只有領(lǐng)導(dǎo)充分的為手下之人考慮了，員工們才能拿企業(yè)當(dāng)家，才能最大化發(fā)揮員工的熱情和積極性。

新公司新項(xiàng)目的建立，總是要面對這樣或那樣的問題，夏雨已經(jīng)做的游刃有余了，韓宇星都很難挑出不足之處。

但是對于這個(gè)孫姓男子，韓宇星總感覺他是有問題的，但是在沒有憑證的情況下，韓宇星也不想多說，即使是面對夏雨。