“我也了解到，在過(guò)去國(guó)營(yíng)廠的時(shí)期，存在一些老傳統(tǒng)和終身制的問(wèn)題。

這些問(wèn)題不僅影響了員工的工作效率，也制約了化肥廠的進(jìn)一步發(fā)展?！?/p>

李旭的話語(yǔ)中透露出一種果斷和決心。

他繼續(xù)說(shuō)道：

“因此，在我承包化肥廠之后，我將對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行徹底的改革。

我們將打破過(guò)去的束縛，建立更加靈活和高效的管理機(jī)制。

同時(shí)，我也會(huì)重視員工的個(gè)人能力和貢獻(xiàn)，為他們提供更加公平和合理的待遇?！?/p>