“你說的都對，但那是后一步要考慮的事?！编嵥鼓侠涞卣f道：“對于一家新公司來說，第一要務(wù)是活下來。然后才考慮好好兒活。”

“…..好吧，你說得對?！鳖檿r川不得不說：“謝謝你給我的老板思維。”

“不謝，等我有機會做大，我一定把你今天說的一一實踐?！编嵥鼓闲φf道。

“倒也不必安慰我。”顧時川大笑，但不改愛說教本色，又叮囑鄭斯南：“但在帶團隊方面，還是要從一開始就把底子打好，該建規(guī)則建規(guī)則、該有流程就要有流程，要不習(xí)慣壞了，公司的文化就壞了?！?/p>