然后他們才會繼續(xù)把這些優(yōu)良的傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)下去，要不然的話每個(gè)人都會有惰性這樣：完成任務(wù)之后給可以給他們一些補(bǔ)償?shù)脑?，他們就會很愿意接受這些任務(wù)。并且提高他們的工作積極性。

這也是蕭天逸獨(dú)特的對待這些下屬的一些技巧，因?yàn)樗枰鎸λ械膶λ杏玫娜硕紩玫竭@樣的手法，包括那個(gè)梁天也是這樣的。

因?yàn)榱禾焓呛褪捥煲萦羞^過命的交情，所以說這種技巧可以用的少一些。