正所謂重賞之下必有勇夫，猛然換了一個老板，這里的員工可定都是人心惶惶，最好的安撫人心的辦法，就是給這些人加薪。

而且以這些人的專業(yè)水準(zhǔn)，以前郭老三給他們的工資并不高，也就是市區(qū)普通白領(lǐng)的工資水準(zhǔn)，而且這里的條件又不是很好，長久下去，人員很容易跳槽，這樣不利于基地的發(fā)展，想要留下這些人，就必須提高這些人的待遇。