特許加盟，是當(dāng)下的主流，是能最快打開市場的方式，但是也有風(fēng)險(xiǎn)，加盟商多了不好管控，可能各懷鬼胎。

不知多少企業(yè)，就是倒在了這條路上，覆水難收。

而門店合伙人的方式，就是探索之后的產(chǎn)物。

放在眼下，的確新穎。

但對于陳川來說，這就是一個(gè)得以驗(yàn)證，成熟的體系。

在連鎖經(jīng)營中...

門店的擴(kuò)展實(shí)際上是對人才能力的擴(kuò)充與復(fù)制，人才的培養(yǎng)與復(fù)制是核心挑戰(zhàn)，針對不同的經(jīng)營場景和門店特點(diǎn)，也可以采用多種合伙模式，以最大化地發(fā)揮人才的作用。