趙雨晴疑惑的盯著人事部的主管。

“是的，趙總，那一天趙經(jīng)理也說若是這樣鬧下去的話，公司的聲譽(yù)會受到影響的，不值得，干脆就把這幾個人安慰一下得了。

反正集團(tuán)內(nèi)部也不差這幾個人，若是不滿意的話，等干幾個月再趕走，我想想也是這個道理，能夠息事寧人就息事寧人吧，至少不會讓集團(tuán)的聲譽(yù)受到影響。”

人事部門的主管也趕緊解釋，不僅沒有說自己的錯誤，反而還覺得這么做很有道理，認(rèn)為自己是在保護(hù)公司。