陸然對(duì)這件事情也很重視，立刻告訴了陸華光。

因?yàn)殛惽嗤谧吒邥詫?，陸華光已經(jīng)很在意人才了，提高了銷售和管理人員的工資與待遇，就算是林有容想來(lái)挖人也很困難。

“爸，咱們要不要想想應(yīng)對(duì)措施？”

“什么應(yīng)對(duì)措施？漲工資么？”陸華光笑著問(wèn)。

面對(duì)別人挖墻腳，應(yīng)對(duì)措施也就只有這一個(gè)辦法，但陸華光卻不會(huì)做。

“挖走的那些人都是意志不堅(jiān)定的，一旦有什么風(fēng)吹草動(dòng)，他就會(huì)立刻跳槽，對(duì)于這種人，我們不需要維護(hù)，那些挖不走的人，以后就是我們的骨干，我們重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象。”