文雙月把她精心編寫(xiě)的計(jì)劃書(shū)拿給慕星衡看，讓慕星衡好一陣錯(cuò)愕。

不過(guò)，當(dāng)慕星衡詳細(xì)看完一整份計(jì)劃書(shū)，立刻露出一個(gè)贊賞的目光。

“月兒你是怎么想出來(lái)的？這想法真好！”

文雙月得意地笑了。這可是出自最有名的kpi績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)。

“世家中下人太多，自然會(huì)有不少冗余的人員，也自然會(huì)出現(xiàn)各種不該出現(xiàn)的事端?！蔽碾p月道，“想要改變這些，簡(jiǎn)單地把人員減少并不是最好的辦法。我認(rèn)為，最根本的還是應(yīng)該衡量每個(gè)人是否完成自己的工作，是否嚴(yán)格按照自己該做的事去做。就是要嚴(yán)格考核每個(gè)人的工作?！?/p>