主任的臉黑的跟鍋底一樣，下面的職工看了也是鬧哄哄的。

張廠長心中冷笑。

“大家一定好奇，為什么獎金數(shù)額設(shè)定的不一樣？那我跟大家解釋一下，獎金的多少都是根據(jù)個人能力和為廠里帶來的效益進(jìn)行劃分，沒有夾雜任何私人情緒?！?/p>

張廠長說完又頓了頓，以后從面前的桌子拿起一沓資料。

“首先為什么陸秘書有一百塊塊的獎金？那是因?yàn)檫@個方案是她提出來的，包括后面的款式設(shè)計打板都是她一人操辦，而且還取得了巨大的成功，所以這一百塊是她應(yīng)得的，以后大家誰能做出這種突出貢獻(xiàn)，也是獎勵一百元?！?/p>