自己一手培養(yǎng)出來的人，什么性子簫溟熠比任何人都清楚。

當初若不是百晝太一根筋思考問題和行事，說不定七煞也能變八煞。

“畢竟是給你做事的人，還是要適當給予一些人性化的關心和激勵。用我們那兒的話說，就是負能量會相互感染，員工一直處于消極狀態(tài)也會影響整個團隊的磁場和氣運，導致你這當老板的也有所牽連?！?/p>

白槿玥也不知道如何跟簫溟熠解釋更為合適，畢竟百晝的情緒變化并非有惡意，而是希望簫溟熠能多安排一些任務給他，尤其是維持住他近身伺候的本職工作。