“有......有用嗎？”方平軍還是心情忐忑。

沈詠絮信心十足：“小組長是管理者，不是背鍋俠，只要和每個人實打實的工分掛起鉤來，肯定有用。”

叮咚一響，爹媽白養(yǎng)，無數(shù)大廠狼性管理的圣經(jīng)，千萬打工人日夜守候的噩夢，憑一己之力改變職場生態(tài)的至高法則，怎么可能沒用？

有了馬超群和方平軍兩個組長的鋪墊，又看到無論提出什么問題，岑昔總能給出解決方案，其他小組長也徹底放開了，一個接一個開始匯報工作，討論的氣氛漸漸熱烈起來。