賀承乾的效率很高，他說要換人，那邊就拉著股東開會。

其實每年年底的這兩個月，就是各種形形色色的會議，大部分都是為了來年的各種規(guī)劃，通常各部門會攪合在一起激烈的明爭暗斗。

一個龐大的集團(tuán)，內(nèi)部的斗爭堪比一個王朝的縮影，各種你來我往，文化人的陽謀陰謀亂飛，表面上還能維持住和諧的假象。

賀承乾已經(jīng)到了只看結(jié)果不問過程的階段，集團(tuán)內(nèi)部的管理層的薪資大頭其實是股票分紅。