陳婧雯善于招人，長(zhǎng)于挖人。

至于訣竅，還是因?yàn)槿A風(fēng)擁有一套具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。

除了高薪，林風(fēng)在福利方面也是力壓群雄。

在華風(fēng)的發(fā)展史上，薪酬體系的改革終始如影隨形。

除了利用高薪來(lái)拓展人才規(guī)模，還在股權(quán)制度上進(jìn)行了大刀闊斧的改革。

這也是華風(fēng)想要什么人才，就能網(wǎng)羅到什么人才的最基本原因。

易德志采取了班長(zhǎng)的建議，主動(dòng)向陳婧雯聯(lián)系了。