一個企業(yè)主的格局，決定了企業(yè)的版圖擴(kuò)張的范圍和發(fā)展的高度。

林風(fēng)心中勾勒出來的藍(lán)圖有多大，只有他心里明白。

他甄選人才，制訂考核和獎勵標(biāo)準(zhǔn)的時候，也顯得大氣磅簿。

秉持著能者多勞，能者多得的原則，將業(yè)務(wù)代表的收益差距無限放大，并且不設(shè)上限。

今天約談了超過六位業(yè)務(wù)員，最后決定選用具有開拓能力和勃勃野心的四位業(yè)務(wù)員，分配在南亞，中東，歐洲和非洲。