這個年代，更多的是通過電話的形式預(yù)約面試某個崗位，而且面試的通過率普遍不高。

此時國內(nèi)的素質(zhì)教育雖然已經(jīng)開始普及，但是國民整體學(xué)歷水平并沒有上升多少，畢竟此時國人的觀念，更多的還是希望自己的孩子在十幾歲的青春少年，就開始擔(dān)負起養(yǎng)家糊口的責(zé)任。

丁蘭來到人事部門，人事部門總共是六個人事專員和人事主管張彩組成，看起來人不多，但是卻是負責(zé)了整個公司員工的考勤還有人事變動。