應(yīng)聘者打起了十二萬分的精神，月珠這個做老板的也不能遜色，拿出百分百的誠心面試每一個同志。

人很多，但是月珠面試得非?？?。

坐下來之后，先看人的眼神，如果緊張閃躲太久，甚至回答問題結(jié)結(jié)巴巴的話，就直接讓人走了。

連面對她這個老板的勇氣都沒做好，怎么挑起分店的大梁？

這就是第二輪面試，考驗應(yīng)聘者的談吐能力，和心理承受素質(zhì)。