念及至此，陳漢林也沒有過多的廢話，他開始根據(jù)廠子里的人數(shù)，開始分配管理。

首先自己從西部牛仔那邊調(diào)來的人，只有一部分成為管理，但是多數(shù)還是原紅花服裝廠的老員工來擔(dān)任，這些老員工，他都是通過之前廠子里的記錄來確定的。

他們表現(xiàn)相對還是不錯的，只是說起來，這個不錯是有著限定的，所謂矮子里面拔高個。

“我剛才的話，大家都聽到了吧！每個小組成員，有事情向你們組長匯報，組長跟線長反應(yīng)，線長跟廠長進行反應(yīng)！