一個(gè)繼承人總是在公司挨罵，導(dǎo)致威信都沒有了，下面的人誰聽他的啊。

誰都知道這個(gè)人是說不上話的。

自然心里也會(huì)瞧不起。

這是人之常情。

陳浩志當(dāng)初在那邊不一樣就是事情辦不好，而是因?yàn)殛惞让鞯母鞣N操作，導(dǎo)致了他無法被下屬們接受，或者說是大家都沒有認(rèn)真的按照陳浩志的要求辦事。

這都是一個(gè)惡性循環(huán)。

“你說的不錯(cuò)，這個(gè)我自己也能夠想的出來，我覺得他就是分不清楚在外人面前和在家里，只是想要找我麻煩就找我麻煩，完全不在乎別人的眼里我是什么樣的，也不在乎這樣的羞辱我，回帶來什么樣的負(fù)面影響，不過不重要了，現(xiàn)在的生活挺好的，婷陽公司現(xiàn)在發(fā)展的非常好?！?/p>