“其一，員工違反競業(yè)限制約定的，需向企業(yè)支付違約金；

其二，員工并非“一賠了之”，即使支付了違約金，是否需要繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，主動權(quán)掌握在企業(yè)手上。

企業(yè)認為需要繼續(xù)履行的，員工應(yīng)當繼續(xù)履行；

其三，員工若因違反約定給企業(yè)造成損失，企業(yè)還可向其主張賠償......”

“唉，我到底該怎么辦呢？真的是一失足成千古恨，早知道之前升職加薪時就不該簽這個協(xié)議！”